We investeren in onze organisatie om te kunnen voldoen aan wettelijke verplichtingen en maatschappelijke opgaven die op ons af komen én om tegemoet te komen aan de wijze waarop wij onze inwoners en bedrijven willen bedienen.


	We werken modern werkgeverschap concreet uit en starten met de implementatie We zorgen dat onze fysieke werkomgeving ons maximaal faciliteert bij de uitvoering van onze werkzaamheden. We richten ons gebouw duurzaam, toegankelijker en toekomstbestendig in voor onze medewerkers en inwoners op basis van de visie duurzaam gemeentehuis. Om onze ambitie waar te maken, focussen we ons op de volgende pijlers: positionering, ambtelijke bestuurlijke samenwerking, dienstverlening, sturing en strategische HR-agenda.